ギフトが店舗を拡大している理由は、みんなが成長し続けられるステージを用意するためです。
社員から主任になり、副店長になり、店長になる。その先にはブロック長というポジションも待っています。
なので、やりがいを感じて上に向かってどんどんチャレンジしていける人に来てもらいたいと思っています。

ポジション習得でスキルを磨いたら店長試験を受けられますが、「店長にならなくても今のままでいいや」という意識だとそこで止まってしまいます。成長できないし、どんどん前進していこうという会社全体の勢いについてこられなくなってしまうと思うんです。
だから、やる気を向上心に変えて仕事にやりがいを感じられる人に是非来てほしいです。

基本的に、誰でも必ず失敗したり挫折したりするはずです。初めての仕事で上手くいかないのは当たり前ですし、ミスをするのは仕方のない事。
なので、失敗したからどうこうという事はありません。僕も店舗の店長たちも全力でサポートします。そのための仲間ですから！
失敗を怖がって前に進まないのではなくて、失敗しても前向きに頑張ろう！出来るようになろう！と前向きに乗り越えていける人に来てほしいし、そういう人になってほしいなと思います。

例えば昔は仕事が終わらなかったら残業、オーバーワーク、休み無し…なんて働き方もあったと思いますが、今は違います。働くのはこの時間の中だけ、終わらなくても決まりは守る、決まりを守れるように仕事をする。そんな働き方が必要です。だから労働時間はしっかり守るし、約束事を破らずに仕事を進めるという意識はとても大事。
何事も約束を守るというのは大切ですよね。規律を守る意味でも、信頼を壊さないためにも。なので、ルールを守って働いていける人に来てほしいです。