横浜家系ラーメン 池袋商店 店長候補の正社員の募集要項
横浜家系ラーメン 池袋商店 店長候補の正社員
| 店舗名 | 横浜家系ラーメン 池袋商店 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都豊島区池袋2-13-2 佐藤ビル1F |
| 最寄り駅 | 東京メトロ各線「池袋駅」より徒歩5分、JR山手線「池袋駅」より徒歩5分 |
| 車でのアクセス | 不可能 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | シフトタイム制 実働8h |
| 残業の有無 | 残業あり |
| 残業時間 | ・残業時間は月平均40h程 ・45時間以上残業した場合は超過分を別途支給いたします |
| 仕事内容 | 店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「池袋商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 |
| 給与 | 月給25万円～ |
| 給与例・キャリアステップ | スタート年収350万 ～ 600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ＜年収例＞ ・年収600万円：店長・経験2年（月給42万円＋諸手当） ・年収800万円：ブロック長・経験3年（月給51万円＋諸手当） 【明確なキャリアステップ】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 研修制度が整っているので、安心してキャリア形成が可能です。 【あなたの頑張りを正当に評価】 「いつになったら店長になれるの？」といった悩みは抱かせません！ 評価基準は全て言語化されており、入社後１年で店長になった人も多くいます。 （平均２～３年程で店長になっており、新卒入社の方でも同様の期間で店長職を実現！） 調理や接客を始め、売り上げやスタッフの成長・育成などを総合的に評価する評価制度がしっかりと整っています。 自分が何を頑張るべきなのか？評価を見える化しているので、モチベーションにも繋がります。 さらに3ヶ月に1度、「店長試験」という店長への昇進チャンスもあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） |
| 福利厚生 | ■昇給:年２回 ■賞与:年2回 ■交通費支給 ■社宅制度 ■退職金制度 ■インセンティブ制度 ■海外トレーニー制度 ■独立支援 ■夜勤手当 ■残業手当 ■役職手当 ■家族手当(配偶者月1万円、子1人月3千円：規定あり） ■慶弔見舞金 ■社員持株会 ■まかない有 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 年間休日105日 ・週休2日(シフト制) ・有給休暇:年10日間(入社から6ヶ月後に付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・シアワセ休暇制度:年1回5日間の連休取得&2万円の支給 |
| 試用期間 / 研修期間 | あり(6ヶ月)、試用期間中の条件変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 応募条件 |
■下記、いずれかのご経験がある方 ・飲食業界でのご経験 ・店長経験もしくはマネジメントのご経験 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 本社情報 | 株式会社ギフトホールディングス(GIFT HOLDINGS INC.) 東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36階 |