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INTERVIEW
横浜家系ラーメン 金町商店を稲葉ブロック長がご紹介

金町商店はどんなお店ですか?
近くに大学があるんで、学生さんが多い店舗ですね。
お店が狭い割には女性のお客さんも多くて、地元に愛されているなと感じます。
一日の来客数は200人くらいは来てくださっています。
金町商店で働くことになったキッカケを教えて下さい。
私が入ったのが3年前だったんですけど、前職で40歳の時にこのまま5年と続けてもあまりワクワクできないな…と思って。ギフトに入ったらと考えた時に5年後がワクワク出来たので、ギフトを選びました。
今もワクワク感は続いていますか?
そうですね。いまだに続いていますね。
株式会社ギフトについて教えて下さい。
会社が出来た10年前と比べても更に成長しているので、5年後10年後の自分の夢を叶えるとか、キャリアパスを考える上ではとてもワクワク出来る会社だと思います。
店舗数が安定的に増えているので株式会社ギフトでキャリアパスを積んでいくのも良いですし、もしくは独立して自分で社長をやりたいという夢も応援してくれる会社です。
ブロック長になるまでの流れを教えて下さい。
2年半でなったんですけど最初の頃は主任みたいな形で店舗勤務をしました。
かなり忙しい店の綱島商店という所で約1年働きましたね。半年で店長試験に受かって、9ヶ月目から店長業務を実際にやりました。
そのあと石神井商店に異動して、また一からやってきました。
本部に行かれることもあるのですか?
本部に居ることももちろんあります。
週に1回は本部でのミーティングもありますし、月に1回は会議もあります。
あとは店舗にチェックしに行くのが主な仕事になりますね。
基本的には『基準合わせ』をするのが仕事ですかね。
ブロック長として心がけていることはありますか?
自己管理をする上でのことですが、ブロック長なので誰かにスケジュールをコントロールしてもらう立場ではありませんから、スケジュールの組み方、セルフマネジメントを自分自身でやる事に関してはいつも気を張ってコントロールしています。
店舗なら店舗で一日の流れが決まっているじゃないですか、ところがブロック長になると急な仕事もありますし、店舗からも問題が起きたと連絡が来ますし。
問題が起こる前に何かをしておかないといけないんですけどね。
どのような方を採用したいですか?
自分がここに入ったのもそうなんですけど、ワクワクを感じる人に入ってきてもらいたいですね。
前向きな姿勢で、誰かに何かしてもらうのを待つのではなくて自分から行動していける方に来ていただきたいですね。
動画を見ている方にメッセージをお願いします。
株式会社ギフトは、間違いなく成長している会社です。
5年後10年後を考えた時に、自分がこの会社でキャリアパスを積むのも良いですし、独立を目指すのもいいですし、決して入って損はないと思います。
色々な経験ができます。ぜひ一緒にやっていきましょう!
横浜家系ラーメン 金町商店の稲葉ブロック長の熱い動画をご覧ください!

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