横浜家系ラーメン 町田商店 姫路店 店長候補の正社員の募集要項
横浜家系ラーメン 町田商店 姫路店 店長候補の正社員
| 店舗名 | 横浜家系ラーメン 町田商店 姫路店 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 兵庫県姫路市神和町87 |
| 最寄り駅 | JR播但線「京口駅」から 徒歩7分、JR山陽本線「東姫路駅」から徒歩9分、JR山陽本線「姫路駅」から徒歩24分 |
| 車でのアクセス | 可能 ・駐車場完備 ・「京口駅」から車で2分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | シフトタイム制 実働1日8時間（休憩時間あり） |
| 残業の有無 | 残業あり |
| 残業時間 | ・残業時間は月平均40h程 ・45時間以上残業した場合は、超過分を別途支給 |
| 仕事内容 | 店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をお任せします。 直営店舗に配属となり、食材管理や調理・スタッフの育成・店舗運営などを学んでいただきます。 ~お店を作り上げる喜び~ 飲食店の印象はお客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることはこの仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など様々な工夫を凝らして最高の空間を作り上げてください。 |
| 給与 | 月給25万円～ |
| 給与例・キャリアステップ | <年収例> ・スタート年収350万 ~ 600万円（ ※経験・能力を考慮のうえ決定します） ・年収600万円：店長・経験2年(月給42万円+諸手当) ・年収800万円：ブロック長・経験3年(月給51万円+諸手当) 【明確なキャリアステップ】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 研修制度が整っているので、安心してキャリア形成が可能です。 【あなたの頑張りを正当に評価】 「いつになったら店長になれるの?」といった悩みは抱かせません! 評価基準は全て言語化されており、入社後1年で店長になった人も多くいます。 (平均2~3年程で店長になっており、新卒入社の方でも同様の期間で店長職を実現!) 調理や接客を始め、売り上げやスタッフの成長・育成などを総合的に評価する評価制度がしっかりと整っています。 自分が何を頑張るべきなのか?評価を見える化しているので、モチベーションにも繋がります。 さらに3ヶ月に1度、「店長試験」という店長への昇進チャンスもあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） |
| 福利厚生 | ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ■交通費支給 ■社宅制度 ■退職金制度 ■インセンティブ制度 ■海外トレーニーング制度 ■独立支援 ■夜勤手当 ■残業手当 ■役職手当 ■家族手当(配偶者月1万円、子1人月3千円:規定あり) ■慶弔見舞金 ■社員持株会 ■まかない有 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | ・年間休日105日 ・週休2日(シフト制) ・有給休暇:年10日間(入社から6ヶ月後に付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・シアワセ休暇制度:年1回5日間の連休取得&2万円の支給 |
| 試用期間 / 研修期間 | 試用期間6ヶ月あり（期間中の条件変更なし） |
| 学歴 | 不問 |
| 応募条件 |
■下記、いずれかのご経験がある方 ・飲食業界でのご経験 ・店長経験もしくはマネジメントのご経験 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 本社情報 | 株式会社ギフトホールディングス(GIFT HOLDINGS INC.) 東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36階 |