横浜家系ラーメン 町田商店 城山店の求人

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INTERVIEW
横浜家系ラーメン 町田商店 城山店を那須友広店長がご紹介

町田商店城山店はどんなお店ですか?
私がこの店舗に異動してきたのがちょうど一年くらい前なのですが、前任の店長がしっかりと土台を作ってくれていたため、たとえ社員が居なくても、一日の前半は主婦の方がお店を守ってくれて、夜は学生の子たちが営業を回してくれています。今後のギフトが目指す「キャスト営業」が出来る店舗になってきています。キャストさん達にとっても、良い経験になっているんじゃないでしょうか。
社員がいなくてもお店が回せるのはすごいことですね。
私も飲食経験が長いのですが、昔は考えられなかったことですね。
それだけ従業員のみんなが意識を持って働いてくれているからこそ、キャスト営業が出来ているのだろうと思います。
従業員の方について詳しく教えて下さい。
一日の前半は主婦の方、後半は学生さんが営業を担当しています。男女比は半々か、男性の方が若干多いくらいですね。
社員は、私の他に男女1名ずつの計3人。女性の方は今年入社したばかりなんですけれど、既に厨房に立って麺上げをしていて素晴らしいです。
町田商店で働くことになったキッカケを教えて下さい。
ずっと飲食の仕事をやっていたのですが、ラーメン屋だけは経験がありませんでした。
元々ラーメンが好きだったこともあり、たまたま求人をみつけて面接を受けたという流れでした。
町田商店は給料面などで他の飲食では無い待遇を受けているので、恵まれたなと思っています。
株式会社ギフトについて教えて下さい。
入社した時に感じたのは、専務やブロック長といった上の方との距離の近さ。そこがすごく良いなと思いました。
私が入社したての頃、専務が麺上げをしていたり、そんな機会に触れさせていただいたのが、今も役立っていると感じます。
自分が上に立った時にも、下の子達にそんな風に感じてもらえるようになりたいですね。
月にどれくらいの休みが取れますか?
ちょうど最近、必ず7日休みを取ろうとブロック会で話し合いまして、上手い具合に休みを取って行こうと取り組んでいます。
シアワセ休暇制度について教えて下さい。
各自が希望を出して、その5日間は仕事のことを忘れて楽しんでくださいという休みです。ちゃんと希望通りに休みが取れて、自分がやりたいことをやったりとか、実家に帰ったりだとか。キャストの子も条件が合えば取得出来ます。
僕も最近、5日間丸々取得しました。その時はお店のみんながスケジュール調整に協力してくれました。
社員もキャストも2万円の手当ももらえて、すごく良い制度だと思います。
どのような方を採用したいですか?
チームワークがしっかり取れることが一番ですが、学ぶ心があればどんな方でも良いかなと思っています。将来のために、ここで何か学んでもらいたい。
ただなんとなく中途半端に働くのではなく、将来のことを考えて頑張りたいという方に入っていただきたいと思っています。
動画を見ている方にメッセージをお願いします。
入ってからは、私がしっかりフォローするので、いつでも応募してきて下さい!
お願いします!
横浜家系ラーメン 町田商店 城山店の那須友広店長の熱い動画をご覧ください!

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